In House Training Iht Penyusunan Rencana Hasil Kerja Pmm Perangkat Pembelajaran Dan Optimalisasi Komunitas Belajar Sman 3 Pangkalan Bun

SMANTRI – SMAN 3 Pangkalan Bun melaksanakan kegiatan In House Training (IHT) Pengelolaan Kinerja Guru dan Pegawai Di Platform Merdeka Mengajar (PMM). IHT ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada seluruh guru dan tenaga kependidikan ASN dan PPPK agar memiliki pengetahuan tentang cara pengelolaan kinerjanya di platform merdeka mengajar (PMM).

Pengelolaan kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) merupakan hal baru bagi guru dan tenaga kependidikan ASN. Sebelumnya pada tahun 2023, pengelolaan kinerja guru dan tenaga kependidikan ASN dilaksanakan melalui Platform e-kinerja BKN, maka pada tahun ini, semua guru baik PNS maupun PPPK wajib melaksanakan pengelolaan Kinerja melalui Fitur pengelolaan Kinerja di PMM.

Kegiatan IHT yang dilaksanakan di Ruang Multi Media SMAN 3 Pangkalan Bun pada hari Kamis-Jumat, 12-13 Januari 2024 dan dibuka oleh Kepala SMAN 3 Pangkalan Bun Darlis Intang, S.Pd.,M.Pd. Turut hadir pada kesempatan ini, Pengawas Pembina SMAN 3 Pangkalan Bun Sukirno, S.Pd.

Kepala SMAN 3 Pangkalan Bun Darlis Intang, S.Pd., M.Pd di dalam sambutannya berharap kegiatan IHT ini bisa memberikan motivasi dan semangat bagi guru dan tenaga kependidikan untuk senantiasa melayani peserta didik dengan pelayanan terbaik. Kesibukan mengurusi ekinerja di PMM jangan sampai dijadikan alasan pembenaran bagi bapak/ibu guru untuk tidak melayani peserta didik di kelas.

Pengawas pembina SMAN 3 Pangkalan Bun, Sukirno, S.Pd di dalam arahannya mengingatkan kepada bapak/Ibu guru dan tenaga kependidikan agar apa yang telah dikerjakan selama ini dibuatkan bukti dukungnya dan segera diupload di ekinerja agar SKP-nya bisa segera diselesaikan oleh Kepala Sekolah. Mulai tahun ini, SKP terintegrasi di PMM sehingga masing-masing guru di masing-masing sekolah SKP-nya berbeda-beda tergantung pada raport mutu sekolah tersebut, merahnya dimana. Silahkan nilai merah raport mutu sekolahnya diperbaiki sambil nilai biru dan nilai hijau di raportnya tetap jalan.

Perencanaan kinerja sebenarnya lebih mudah karena acuannya sudah jelas, yaitu raport mutu sekolah. Raport mutu merupakan cerminan asesmen nasional yang dilakukan oleh peserta didik di SMAN 3 Pangkalan Bun tahun sebelumnya, sedangkan survey lingkungan belajar juga dilakukan oleh bapak/ibu guru di SMAN 3 Pangkalan Bun, sehingga terbentuklah raport mutu pendidikan di SMAN 3 Pangkalan Bun.

Selanjutnya, beliau berpesan agar sesibuk apapun bapak ibu guru di PMM jangan melupakan tugas pokoknya melayani peserta didik. Apabila peserta didik tidak terlayani baik, maka pada asesmen nasional raport sekolah kita akan menurun dan tidak menutup kemungkinan kinerja kita juga akan mengalami penurunan.

Semoga dengan diadakannya IHT, Bapak/Ibu guru dan tenaga kependidikan di SMAN 3 Pangkalan Bun mampu menyelesaikan PMM dan meningkatkan kompetensinya.